Mobbepolitik for Djurslands Folkehøjskole

 
Formål
Djurslands Folkehøjskole ønsker at være et trygt, inkluderende og respektfuldt fællesskab, hvor alle elever, medarbejdere og gæster behandles med værdighed. Denne mobbepolitik beskriver skolens holdning til mobning, hvordan mobning forebygges, og hvordan skolen håndterer tilfælde af mobning.
 
Værdigrundlag
På Djurslands Folkehøjskole bygger fællesskabet på:
  • Gensidig respekt.
  • Åbenhed og dialog.
  • Ansvar for hinanden.
  • Plads til forskellighed.
  • Et fælles ansvar for et godt socialt miljø.
Mobning er uforenelig med disse værdier og accepteres ikke.
 
Hvad er mobning?
Mobning er gentagne eller systematiske handlinger, hvor en eller flere personer udsætter en anden for krænkende, nedværdigende eller ekskluderende adfærd, som vedkommende har svært ved at forsvare sig imod.
Mobning kan blandt andet være:
  • Verbal (fx hån, latterliggørelse eller nedladende kommentarer).
  • Social (fx udelukkelse fra fællesskabet eller bevidst ignorering).
  • Fysisk (fx skub, slag eller anden fysisk chikane).
  • Digital (fx krænkende beskeder, opslag, billeder eller kommentarer på sociale medier eller andre digitale platforme).
Det er den samlede påvirkning og oplevelse, der er afgørende – ikke nødvendigvis den enkelte handling.
 
Forebyggelse
Djurslands Folkehøjskole arbejder aktivt for at forebygge mobning gennem:
  • En tydelig kultur præget af respekt og omsorg.
  • Introduktion til skolens værdier og samværsregler ved kursusstart.
  • Fokus på inkluderende fællesskaber i undervisning, boenheder og fritidsliv.
  • Synlige og tilgængelige medarbejdere, der reagerer på bekymringer.
  • Løbende dialog om trivsel blandt elever og personale.
 
Hvis nogen oplever mobning
Alle opfordres til at reagere, hvis de oplever eller bliver opmærksomme på mobning.
Man kan henvende sig til:
  • En lærer eller en støtte.
  • En medarbejder på kontoret.
  • En forstander eller viceforstander.
  • En anden medarbejder, man har tillid til.
Alle henvendelser behandles seriøst og så fortroligt som muligt.
 
Håndtering af mobning
Når Djurslands Folkehøjskole bliver opmærksom på mulig mobning, vil skolen:
  1. Tale med den person, der oplever mobning.
  2. Undersøge sagen ved at tale med relevante personer.
  3. Vurdere situationen og iværksætte passende tiltag.
  4. Følge op for at sikre, at mobningen ophører, og at alle involverede kan indgå trygt i fællesskabet.
Tiltag kan blandt andet omfatte:
  • Samtaler med de involverede.
  • Faciliteret dialog mellem parter, hvor det vurderes hensigtsmæssigt.
  • Aftaler om ændret adfærd.
  • Ekstra støtte til den berørte.
  • Inddragelse af ledelsen.
  • Disciplinære konsekvenser ved alvorlige eller gentagne overtrædelser, herunder i sidste instans bortvisning, hvis situationen gør det nødvendigt.
Digital adfærd
Skolens forventninger til respektfuld omgang gælder både på og uden for skolens digitale platforme, når adfærden har betydning for skolens fællesskab.
Krænkende deling af billeder, videoer eller beskeder samt digital chikane accepteres ikke og behandles på samme måde som anden mobning.
 
Fælles ansvar
Alle på Djurslands Folkehøjskole har et medansvar for at bidrage til et trygt og inkluderende miljø. Det indebærer blandt andet at:
  • Tale ordentligt til og om hinanden.
  • Tage afstand fra mobning og eksklusion.
  • Støtte personer, der oplever at stå uden for fællesskabet.
  • Reagere og søge hjælp, hvis man bliver opmærksom på mobning.
Opfølgning
Denne politik gennemgås løbende og revideres efter behov for at sikre, at den understøtter et trygt og inkluderende højskolemiljø.
 
Vedtaget af Djurslands Folkehøjskole den 18. juni 2026